The effect of transformational leadership and organizational culture on employee performance
##plugins.themes.academic_pro.article.sidebar##
Published
Feb 28, 2023
Download
Statistic
Downloads
Download data is not yet available.
##plugins.themes.academic_pro.article.main##
Abstract
Organizational leadership and culture are factors that shape and help others to achieve planned goals in relation to organizational success. This study aims to determine the effect of Transformational Leadership and Organizational Culture on Employee Performance. This type of research is quantitative with a total of 100 respondents. The results of the study show that the value of Sig. = 0.000 < α = 0.05, and calculated F value = 439.36 > F table = 3.09. Thus, Transformational Leadership and Organizational Culture have a significant effect on Employee Performance variables. The results of this study are expected to have an impact as material for consideration in making policies related to applied leadership and organizational culture in order to increase employee professionalism.
##plugins.themes.academic_pro.article.details##
How to Cite
Vidhia, C. (2023). The effect of transformational leadership and organizational culture on employee performance. Enrichment : Journal of Management, 12(6), 5181-5190. https://doi.org/10.35335/enrichment.v12i6.1107
References
Ardi, H., & Permana, A. (2017). Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Kerja Terhadap Peningkatan Kualitas Pelayanan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Sumedang (Studi Kasus Pada PDAM Tirta Medal Kabupaten Sumedang). Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis, 3(3).
Cranford, S. W. (2020). Seven Seconds or Less: Buzzwordy Titles in the Era of MOFs and Tinder. Matter, 3(4), 965–967.
Cronje, J. C. (2020). Designing Questions for Research Design and Design Research in e‑Learning. Electronic Journal of E-Learning, 18(1), pp13-24.
Fanani, A. F., Iqbal, M. M., Astutik, W., & Lestari, Y. (2020). KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL SEKTOR PUBLIK. JPSI (Journal of Public Sector Innovations), 4(2). https://doi.org/10.26740/jpsi.v4n2.p84-90
Feri, S., Rahmat, A., & Supeno, B. (2020). Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Studi Pada PT. Champion Kurnia Djaja Technologies. INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia, 4(1). https://doi.org/10.31842/jurnalinobis.v4i1.172
Fryer, L. K., & Dinsmore, D. L. (2020). The Promise and Pitfalls of Self-report: Development, research design and analysis issues, and multiple methods. Frontline Learning Research, 8(3), 1–9.
Grieshaber, S. (2020). Equity and research design. In Doing early childhood research (pp. 177–191). Routledge.
Hairudinor, Utomo, S., & Humaidi. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. JURNAL ADMINISTRASI BISNIS (JAB), 10(1).
Lewa, F. A., Suarni, W., & Sunarjo, I. S. (2021). Budaya Organisasi dan OCB Pegawai. Jurnal Sublimapsi, 2(3). https://doi.org/10.36709/sublimapsi.v2i3.18062
Ma’ruf, & Chair, U. (2020). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. nirha jaya tehnik makassar. Jurnal Brand, 2(1).
Saragih, M., & Novimariono, N. (2020). An Experimental Study of The Effectiveness PEOW MODEL Through Applying Quartet Card in Teaching English Writing. Indonesian Journal of Education, Social Sciences and Research (IJESSR), 1(1), 32–40.
Sidik, A. R., & Sutoyo, S. (2020). ANALISIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. ANGKASA PURA I (PERSERO) DI MASA PANDEMI COVID 19. Jurnal MEBIS (Manajemen Dan Bisnis), 5(1). https://doi.org/10.33005/mebis.v5i1.104
Sofiah Sinaga, N., Aprilinda, D., & Putra Budiman, A. (2021). Konsep Kepemimpinan Transformasional. Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia, 1(7). https://doi.org/10.36418/cerdika.v1i7.123
Stewart, E. (2021). Detecting Fake News: Two Problems for Content Moderation. Philosophy & Technology, 1–18.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif, dan R&D. CV.Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (1st ed.). Penerbit Alfabeta.
Tampi, G. R., Koleangan, R. A. M., & Sumarauw, J. S. B. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Esta Group Jaya di Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 9(2).
Utama, S. T. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karir Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Dan Prestasi Perusahaan. Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 2(1).
Utarayana, I. G., & Dewi Adnyani, I. G. A. (2020). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(1). https://doi.org/10.24843/ejmunud.2020.v09.i01.p18
van der Giesen, C., Cucurachi, S., Guinée, J., Kramer, G. J., & Tukker, A. (2020). A critical view on the current application of LCA for new technologies and recommendations for improved practice. Journal of Cleaner Production, 259, 120904.
Wahyudi, I., Alim, M. N., Malia, E., & Dewi, I. O. (2021). Budaya Organisasi dan Sistem Pengendalian Manajemen Pada Perguruan Tinggi. Jabilah : Journal of Social Community, 6(2).
Wardana, M. A., & Ariyanto, D. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Objektivitas, Integritas dan Etika Auditor terhadap Kualitas Audit. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 2(14).
Widjaja, W. (2021). Analisis Kinerja Karyawan dan Faktor-Faktor yang Memengaruhinya: Studi Kasus di PT X. Jurnal Perspektif, 19(1). https://doi.org/10.31294/jp.v19i1.9527
Widjaya, & Noverianto, R. (2021). Pengaruh Budaya Perusahaan terhadap Kinerja Perusahaan. Conference of Management, Bussines, Innovation, Education and Social Science, 1(1).
Yogatama, A. N. (2018). Kecerdasan Spiritual Dalam Prestasi Kerja Karyawan. An-Nisbah: Jurnal Ekonomi Syariah, 05(April).
Yusup, F. (2018). Uji Validitas dan Reliabilitas. Jurnal Tarbiyah: Jurnal Ilmiah Kependidikan, 7(1).
Cranford, S. W. (2020). Seven Seconds or Less: Buzzwordy Titles in the Era of MOFs and Tinder. Matter, 3(4), 965–967.
Cronje, J. C. (2020). Designing Questions for Research Design and Design Research in e‑Learning. Electronic Journal of E-Learning, 18(1), pp13-24.
Fanani, A. F., Iqbal, M. M., Astutik, W., & Lestari, Y. (2020). KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL SEKTOR PUBLIK. JPSI (Journal of Public Sector Innovations), 4(2). https://doi.org/10.26740/jpsi.v4n2.p84-90
Feri, S., Rahmat, A., & Supeno, B. (2020). Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Studi Pada PT. Champion Kurnia Djaja Technologies. INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia, 4(1). https://doi.org/10.31842/jurnalinobis.v4i1.172
Fryer, L. K., & Dinsmore, D. L. (2020). The Promise and Pitfalls of Self-report: Development, research design and analysis issues, and multiple methods. Frontline Learning Research, 8(3), 1–9.
Grieshaber, S. (2020). Equity and research design. In Doing early childhood research (pp. 177–191). Routledge.
Hairudinor, Utomo, S., & Humaidi. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. JURNAL ADMINISTRASI BISNIS (JAB), 10(1).
Lewa, F. A., Suarni, W., & Sunarjo, I. S. (2021). Budaya Organisasi dan OCB Pegawai. Jurnal Sublimapsi, 2(3). https://doi.org/10.36709/sublimapsi.v2i3.18062
Ma’ruf, & Chair, U. (2020). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. nirha jaya tehnik makassar. Jurnal Brand, 2(1).
Saragih, M., & Novimariono, N. (2020). An Experimental Study of The Effectiveness PEOW MODEL Through Applying Quartet Card in Teaching English Writing. Indonesian Journal of Education, Social Sciences and Research (IJESSR), 1(1), 32–40.
Sidik, A. R., & Sutoyo, S. (2020). ANALISIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. ANGKASA PURA I (PERSERO) DI MASA PANDEMI COVID 19. Jurnal MEBIS (Manajemen Dan Bisnis), 5(1). https://doi.org/10.33005/mebis.v5i1.104
Sofiah Sinaga, N., Aprilinda, D., & Putra Budiman, A. (2021). Konsep Kepemimpinan Transformasional. Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia, 1(7). https://doi.org/10.36418/cerdika.v1i7.123
Stewart, E. (2021). Detecting Fake News: Two Problems for Content Moderation. Philosophy & Technology, 1–18.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif, dan R&D. CV.Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (1st ed.). Penerbit Alfabeta.
Tampi, G. R., Koleangan, R. A. M., & Sumarauw, J. S. B. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Esta Group Jaya di Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 9(2).
Utama, S. T. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karir Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Dan Prestasi Perusahaan. Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 2(1).
Utarayana, I. G., & Dewi Adnyani, I. G. A. (2020). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(1). https://doi.org/10.24843/ejmunud.2020.v09.i01.p18
van der Giesen, C., Cucurachi, S., Guinée, J., Kramer, G. J., & Tukker, A. (2020). A critical view on the current application of LCA for new technologies and recommendations for improved practice. Journal of Cleaner Production, 259, 120904.
Wahyudi, I., Alim, M. N., Malia, E., & Dewi, I. O. (2021). Budaya Organisasi dan Sistem Pengendalian Manajemen Pada Perguruan Tinggi. Jabilah : Journal of Social Community, 6(2).
Wardana, M. A., & Ariyanto, D. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Objektivitas, Integritas dan Etika Auditor terhadap Kualitas Audit. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 2(14).
Widjaja, W. (2021). Analisis Kinerja Karyawan dan Faktor-Faktor yang Memengaruhinya: Studi Kasus di PT X. Jurnal Perspektif, 19(1). https://doi.org/10.31294/jp.v19i1.9527
Widjaya, & Noverianto, R. (2021). Pengaruh Budaya Perusahaan terhadap Kinerja Perusahaan. Conference of Management, Bussines, Innovation, Education and Social Science, 1(1).
Yogatama, A. N. (2018). Kecerdasan Spiritual Dalam Prestasi Kerja Karyawan. An-Nisbah: Jurnal Ekonomi Syariah, 05(April).
Yusup, F. (2018). Uji Validitas dan Reliabilitas. Jurnal Tarbiyah: Jurnal Ilmiah Kependidikan, 7(1).