Work system and work program evaluation on the performance of Lohjinawi Pringsewu Tile industry employees in 2022

##plugins.themes.academic_pro.article.main##

Wagiyo
Dewi Mariyam Widiniarsih
Nasyi'atun Inayati Utami
Purwanto

Abstract

Performance is the result of work in quality and quantity achieved by an employee in carrying out their duties in accordance with the responsibilities given to the person concerned, is there any influence of the work system and evaluation of work programs jointly on the performance of employees of the Lohjinawi Pringsewu Tile Industry employees in 2022. This research uses quantitative methods. Data collection uses observation, questionnaires, and documentation, with a total of 20 employees, all of whom are sampled. Data analysis used multiple linear regression with hypothesis testing using the t-test and f-test. The conclusion in this study is that there is an effect of the Work System and Evaluation of work programs jointly on employee performance in the Lohjinawi Pringsewu tile industry, as evidenced by the value of Fcount 17,405 > Ftable 3.55.

##plugins.themes.academic_pro.article.details##

How to Cite
Wagiyo, Widiniarsih, D. M., Utami, N. I., & Purwanto. (2023). Work system and work program evaluation on the performance of Lohjinawi Pringsewu Tile industry employees in 2022. Enrichment : Journal of Management, 12(6), 5321-5332. https://doi.org/10.35335/enrichment.v12i6.1183

References

Andrianto, Andrianto and Suyitno Suyitno. 2021. “Evaluasi Implementasi Program Penguatan Pendidikan Karakter Di Sd Muhammadiyah Pandes Program Plus Tahun Ajaran 2019/2020.” Jurnal Fundadikdas (Fundamental Pendidikan Dasar) 4(1):48–62.
Astuti, Ayi, Erina Pinasti, and Ari Bramasto. 2019. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Pada Pt. Inti (Persero).” Jurnal Riset Akuntansi 11(1):1–15.
Ayu, Nanda, Dedeng Abdul, and Gani Amruloh. 2022. “Peningkatan Keterikatan Team Melalui Kapabilitas Individu Dan Moral Kerja Karyawan.” 20(1).
B. Isyandi, Agus Taufiq, and Trio Saputra. 2022. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan Rumah Sakit Mata Pbec.” Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis 19(2):172–79.
Gita Oktavianti. Maret 2019. Pengantar Sistem Informasi. Jurnal Jakarta: 1–25
Herlin Amelia. 2021. “Pengaruh Disiplin Terhadap Kinerja Dengan Variabel Efikasi Dan Motivasi Eksternal Sebagai Eksogen. Jurnal Economic, Accounting, Management and Business 4(2) 341-350.
Herlin Herawati dan Dewi Mulyani. n.d. 2020 “Pengaruh Kualitas Bahn Baku Dan Proses Terhadap Kualitas Produksi Pada UD. Tahu Rosydi Puspan Maron Probolinggo.” 463–82.
Ma’ruf Ummul Chair. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Nirha Jaya Tehnik Makassar. Jurnal Brand, 2 (1) 100-108.
Marjaya, Indra and Fajar Pasaribu. 2019. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2(1):129–147.
Meilinda, Rineska, Ading Sunarto, and Nindie Ellesia. 2022. “Kinerja Karyawan Berbasis Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Pada PT Global Edutek Solusindo Di Tangerang Selatan.” Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humaniora 5(1):19–26.
Murti, Rizky Atika and Hestin Mutmainah. 2022. “Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bidang Pendapatan Di Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kota Surakarta.” Jurnal Manajemen Dan Bisnis Sriwijaya 20(2):57–68.
Niam, Jauharun and Tantri Yanuar Rahmat Syah. 2019. “Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan.” Opsi 12(2):89.
Nurjaya, Nurjaya, Denok Sunarsi, Aidil Amin Effendy, Arga Teriyan, and Gunartin Gunartin. 2021. “Pengaruh Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kehutanan Dan Perkebunan Kota Bogor.” JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) 4(2):172.
Nuvitasari, Ari, Norita Citra Y, and Nina Martiana. 2019. “Implementasi SAK EMKM Sebagai Dasar Penyusunan Laporan Keuangan Usaha Mikro Kecil Dan Menengah ( UMKM ).” 3(3):341–47
Nyoman Ary Juru. 2020. Analisis Struktur Organisasi Terhadap Kinerja Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Buleleng. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi 40) 4(2): 408–421
Putri, Delvieri Salsa Bella, Wahyudin Wahyudin, and Hamdani Hamdani. 2021. “Analisis Sistem Kerja Untuk Meningkatkan Produktivitas Pegawai Negeri Sipil Dengan Pendekatan Macroergonomic Analysis and Design.” Jurnal Serambi Engineering 6(4):2449–58.
Ristyowati, Trismi and Tri Wibawa. 2018. “Perancangan Sistem Kerja Untuk Meningkatkan Hasil Produksi Melalui Pendekatan Macroergonomic Analysis and Design Di Sentra Industri Batik Ayu Arimbi Sleman.” Opsi 11(2):125.
Sayekti, Rahel Putri and Andi Erna Mulyana. 2019. “Analisis Sistem Kerja Produk Smock Menggunakan Studi Waktu Dan Gerakan (Studi Kasus Pada Quality Control and Packing Department Pt Aceplas Indonesia).” Journal of Applied Business Administration 3(1):96–110.
Surya Akbar.2018. Analisa Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Administrasi Negara 3(2) 1-17.