Improving employee performance through Streng thening training and education levels

##plugins.themes.academic_pro.article.main##

Susi Handayani
Yulianingsih Yulianingsih
Yopi Okta Sali

Abstract

Susi Handayani, et al conducted a study entitled Improving Employee Performance Through Strengthening Training and Education Levels (Study at Hotel Mauve Palembang), using a sample of 43 employees of Mauve Hotel Palembang. The results showed that the training variable had a significant effect on employee performance with a tcount value of the training variable (X₂) of 2.040 > ttable 2.021, a significance value of 0.048 <0.05. Furthermore, simultaneously the level of education and training has a significant effect on employee performance with Fcount 36.678 > Ftable 3.23, the significance is less than 0.05 (0.036 <0.05). The better the level of education applied to Mauve Hotel Palembang employees, the higher the employee performance, this is shown from the coefficient that is owned by variable X1 which is positive.

##plugins.themes.academic_pro.article.details##

How to Cite
Handayani, S., Yulianingsih, Y., & Sali, Y. O. (2023). Improving employee performance through Streng thening training and education levels . Enrichment : Journal of Management, 13(3), 1739-1745. https://doi.org/10.35335/enrichment.v13i3.1520

References

Anggereni, N. W. E. S. (2019). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Perkreditan Desa (Lpd) Kabupaten Buleleng. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 10(2), 606. https://doi.org/10.23887/jjpe.v10i2.20139
Fandi Mandang, E., Lumanauw, B., & Walangitan, M. D. B. (2017). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Cabang Manado. Jurnal EMBA, 5(3), 4324–4335.
Gunawan, I., & Riza, M. (2019). Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Progress: Jurnal Pendidikan, Akuntansi Dan Keuangan, 2(1), 47–56. https://doi.org/10.47080/progress.v2i1.488
Hadjri, I. M., & Perizade, B. (2019). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai pada Bank Sumsel Babel Syariah. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Sriwijaya, 16(3), 142–152. https://doi.org/10.29259/jmbs.v16i3.7377
Hernidatiatin, L. T., & Susijawati, N. (2017). Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Intervening. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 1(1), 75. https://doi.org/10.33603/jibm.v1i1.493
Hidayat, N. (2017). Pengaruh Diklat (Pendidikan Dan Pelatihan) Terhadap Prestasi. Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos, 6(1), 71–82.
Husaini, A. (2017). Peranan Manajemen Sumberdaya Manusia Dalam Organisasi. Jurnal Warta, 87(1,2), 149–200.
Jumawan, J., & Mora, M. T. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Korporasi. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 3(3), 343–352. https://doi.org/10.36226/jrmb.v3i3.153
Kamaruddin, I., Firmansah, D., Zulkifli, Amane, A. P. O., Nasarudin, Samad, M. A., & Haerudin. (2023). Metodologi Penelitian Kuantatif (Issue June). Padang: PT Global Eksekutif Teknologi.
Kiayi, M., Hakri Bokingo, A., & Tantawi, R. (2022). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Maqna Hotel Gorontalo. Jambura, 5(2), 519–526. http://ejurnal.ung.ac.id/index.php/JIMB
Kurniatama, R. P., & Waryanto, H. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja terhadap Karyawan pada PT Surya Pratama Service di Jakarta. Jurnal Pemasaran, Keuangan, Dan Sumber Daya Manusia (PERKUSI), 2(2), 281–286. http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JIPER/article/view/19613
Masruhin, A. (2018). Peran Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil KKB Provinsi Jawa Timur. Dinamika Governance : Jurnal Ilmu Administrasi Negara, 8(1), 81–90. https://doi.org/10.33005/jdg.v8i1.1218
Muslimat, A. (2019). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Kartika Chandra Di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif, 1(4), 269. https://doi.org/10.32493/jee.v1i4.10708
Nargis Lusia, Kamariah, & Fitriana Nina. (2018). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pt (Persero) Pln Di Palembang. Jurnal Kompetitif, 7(2), 65–77.
Naufal, M. F., & Setiawan, P. E. (2018). Pengaruh Sosialisasi Perpajakan, Pemahaman Prosedur Perpajakan, Umur, Jenis Pekerjaan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi. E-Jurnal Akuntansi, 25(1), 241–271.
Pristiwanti, D., Badariah, B., Hidayat, S., & Dewi, R. S. (2022). Pengertian Pendidikan. Jurnal Pendidikan Dan Konseling (JPDK), 4(6), 1707–1715.
Rosanti, E. D. (2019). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Ipsos Jakarta Selatan. Journal of Economics and Business UBS, 11(1), 9–25.
Shu, E. (2018). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Santika Premiere Dyanra Medan. 2, 50–56.
Situmorang, D. O., Marnisah, L., & Zamzam, F. (2020). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Division Operation 2 PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 17(3), 242. https://doi.org/10.31851/jmwe.v17i3.4849
Suryani, H., & Arifin, R. B. R. (2021). Meningkatkan Kinerja Karyawan Hotel Berbintang Lima. Management and Entrepreneurship Journal Volume, 4(2), 111–128.
Swastika, H., Raka, I. N., & Sutrisna, I. P. E. (2021). KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL BALI TAMAN BEACH RESORT & SPA. Sista, 191–201.
Tarwiyah, I., & Parma, I. P. G. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Taman Selini Pemuteran. Jurnal Manajemen Perhotelan Dan Pariwisata, 5(2), 135–143. https://doi.org/10.23887/jmpp.v5i2.39919
Tomasila, M., Godprit, &, & Touwely, H. (2022). Peningkatan Kinerja Karyawan Hotel Berbasis Talent Management. Journal of Business Application, 2(November), 64–74.
Wiryawan, K. A., & Rahmawati, P. . (2020). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Bank Pembangunan Daerah Bali Cabang Seririt. Jurnal Manajemen, 6(2), 86–95.
Hernidatiatin, L. T., & Susijawati, N. (2017). Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Intervening. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 1(1), 75. https://doi.org/10.33603/jibm.v1i1.493