The effect of work culture and work environment on employee loyalty through work stress as a media variable at PT.OMFI
##plugins.themes.academic_pro.article.sidebar##
Published
Aug 28, 2023
Download
Statistic
Downloads
Download data is not yet available.
##plugins.themes.academic_pro.article.main##
Abstract
Employee loyalty is an important issue faced by companies because loyalty is the mental attitude shown by employees towards the company. This study aims to determine the influence of work culture and work environment on employee loyalty, the influence of work culture and work environment on employee work stress, the influence of work stress on employee loyalty, as well as the influence of work culture and work environment on employee loyalty through work stress. The population in this study consists of all 623 permanent employees of PT. omfi. The sampling technique used in this study was non-probability sampling, specifically purposive sampling. The sample for this study consisted of 90 employee respondents from PT. omfi. The research results indicate that work culture has a significant effect on employee loyalty, while the work environment does not have a significant effect on employee loyalty. Work culture significantly influences employee work stress, and the work environment also has a significant impact on employee work stress. Work stress significantly affects employee loyalty. Furthermore, the work culture and the work environment both have a significant influence on employee loyalty at PT. OMFI through work stress.
##plugins.themes.academic_pro.article.details##
How to Cite
Amalina, P., Tj, H. W., & Tecoalu, M. (2023). The effect of work culture and work environment on employee loyalty through work stress as a media variable at PT.OMFI. Enrichment : Journal of Management, 13(3), 2153-2165. https://doi.org/10.35335/enrichment.v13i3.1578
References
Anisatusa’ Dyah, 2020, Pengaruh Kompensasi Dan Komunikasi Dalam Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan KSPPS BMT Surya Raharja Pusat Kab. Tuban, Jurnal Oportunitas Unirow Tuban, Vol.01, No.02, Tahun 2020
Arikunto, Suharsimi, 2019, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Jakarta: Rineka Cipta.
Bangun, Wilson, 2019, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Erlangga
Bedjo, Siswanto, 2020, Manajemen Tenaga Kerja, Bandung: Sinar Baru.
Busro, Muhammad, 2018, Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Prenadameidia Group.
Ghozali, Imam, 2021, Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS, Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson JL, dkk., 2021, Orgaisasi Perlaku Struktur Proses, Jilid 1, terjemahan Nunuk Admarni, Jakarta: Binapura Aksara.
Hartono, 2021, Analisis Data Statistika dan Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Hasibuan, Malayu S.P., 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT Bumi Aksara
Hery Winoto Tj, Melitina Tecoalu (2022): The Effect of Organizational Culture, Work Stress, and Organizational Commitment on Organizational Citizenship Behavior Mediated by Job Satisfaction, Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal), Vol 5, No 2
Herujito, Yayat M. 2011, Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: PT Grasindo
I Wayan Roy Sarlita Putra, 2020, Pengaruh Komunikasi, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Ramada Bintang Bali, E-Jurnal Manajemen, Vol. 8, No. 4, 2019: 2014 – 2041, ISSN: 2302-8912
I Wayan Sentana Putra, 2020, Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan, E-Jurnal Manajemen, Vol. 8, No. 2, 2019: 7746 – 7774 ISSN: 2302-8912 DOI: https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2019.v8.i2.p8
Indra Suyoto Kurniawan, 2019, Faktor-faktor yang mempengaruhi loyalitas karyawan, Jurnal Manajemen, Vol. 16 No. (1) 85-97, ISSN Print: 1907 3011 - ISSN Online: 2528-1127
Jiwanto, Gunawan, 2019, Komunikasi Dalam Organisasi, Yogyakarta: Pusat Pengembangan Manajemen.
Juhaya, Pradja, 2019, Manajemen Perusahaan, Bandung: CV. Pustaka Setia.
Kartono, Kartini, 2018, Pemimpin dan Kepemimpinan, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Kinsai Dona Ayu Nirmala, 2020, Analisis Pengaruh Pengembangan Karir, Kompensasi, Dan Stres Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan, Jurnal Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah, Surakarta.
Kreitner, Robert, and Kinicki, Angelo, 2019, Perilaku Organisasi, diterjemahkan oleh Erly Suandy, Jakarta: Salemba Empat.
Mangkunegara, AA. Anwar Prabu, 2019, Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya.
Muhammad Faishol, 2019, Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja melalui loyalitas karyawan PT. Indofood cbp sukses makmur Distrik Surabaya, Jurnal Prodi Manajemen, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahardhika, Surabaya.
Mulyana, Deddy, 2018, Ilmu Komunikasi: Suatu Pengantar. Cetakan ke 18. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Nawawi, 2019, Manajemen Sumber Daya Manusia: Untuk Bisnis Yang Kompetitif, Yogyakarta: Gajahmada University Press.
Nitisemito, Alex S., 2018, Manajemen Personalia, Jakarta: Ghalia Indonesia.
Pabundu, Tika, 2019, Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, cetakan ke-3, Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala, 2018, Manajemen Sumber Daya. Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja. Grafindo
Robbins, Stephen P. and Mary Coulter, 2019. Manajemen, Jilid 1 Edisi 13, Alih. Bahasa: Bob Sabran Dan Devri Bardani P, Jakarta: Erlangga.
Sangadji, E.M., dan Sopiah, 2019, Prilaku Konsumen: Pendekatan Praktis. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Santoso, Djoko, dan Moeljono, 2018, Budaya Organisasi Dalam Tantangan. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo
Sastrohadiwiryo, Siswanto, 2019, Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sedarmayanti, 2019, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Refika. Aditama
Simamora, Henry, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN
Sinungan, Muchdarsyah, 2014, Produktivitas Apa dan Bagaimana, Jakarta: Bumi Aksara.
Siti Rohimah, 2018, Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. Aseli Dagadu Djokdja, Jurnal Ekobis Dewantara, Vol. 1 No. 10 Oktober 2018
Soegeng Wahyoedi, Hery Winoto Tj, Guntur Novizal (2022): Peran Organizational Citizenship Behavior dalam Memediasi Pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan, Journal of Management and Bussines (JOMB), Vol 4 No 1
Sugiyono, 2019, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung: PT Alfabeta.
Sukardi, 2019, Metodologi Penelitian Pendidikan, Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sunyoto, Danang, 2019, Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Center for Academic Publishing Service
Tanzeh, Ahmad, 2019, Pengantar Metode Penelitian.Yogyakarta: Teras Media.
Venny Rose, 2019, Pengaruh budaya organisasi terhadap loyalitas karyawan melalui komitmen organisasional sebagai variable intervening, Jurnal Management and Business Review, 3(2), 104‐115
Wibowo, 2018, Manajemen Kinerja, Jakarta: Rajawali Press.
Wirawan, 2019, Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Wursanto, 2019, Dasar-dasar Ilmu Organisasi, Yogyakarta: Andi Offset.
Arikunto, Suharsimi, 2019, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Jakarta: Rineka Cipta.
Bangun, Wilson, 2019, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Erlangga
Bedjo, Siswanto, 2020, Manajemen Tenaga Kerja, Bandung: Sinar Baru.
Busro, Muhammad, 2018, Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Prenadameidia Group.
Ghozali, Imam, 2021, Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS, Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson JL, dkk., 2021, Orgaisasi Perlaku Struktur Proses, Jilid 1, terjemahan Nunuk Admarni, Jakarta: Binapura Aksara.
Hartono, 2021, Analisis Data Statistika dan Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Hasibuan, Malayu S.P., 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT Bumi Aksara
Hery Winoto Tj, Melitina Tecoalu (2022): The Effect of Organizational Culture, Work Stress, and Organizational Commitment on Organizational Citizenship Behavior Mediated by Job Satisfaction, Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal), Vol 5, No 2
Herujito, Yayat M. 2011, Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: PT Grasindo
I Wayan Roy Sarlita Putra, 2020, Pengaruh Komunikasi, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Ramada Bintang Bali, E-Jurnal Manajemen, Vol. 8, No. 4, 2019: 2014 – 2041, ISSN: 2302-8912
I Wayan Sentana Putra, 2020, Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan, E-Jurnal Manajemen, Vol. 8, No. 2, 2019: 7746 – 7774 ISSN: 2302-8912 DOI: https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2019.v8.i2.p8
Indra Suyoto Kurniawan, 2019, Faktor-faktor yang mempengaruhi loyalitas karyawan, Jurnal Manajemen, Vol. 16 No. (1) 85-97, ISSN Print: 1907 3011 - ISSN Online: 2528-1127
Jiwanto, Gunawan, 2019, Komunikasi Dalam Organisasi, Yogyakarta: Pusat Pengembangan Manajemen.
Juhaya, Pradja, 2019, Manajemen Perusahaan, Bandung: CV. Pustaka Setia.
Kartono, Kartini, 2018, Pemimpin dan Kepemimpinan, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Kinsai Dona Ayu Nirmala, 2020, Analisis Pengaruh Pengembangan Karir, Kompensasi, Dan Stres Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan, Jurnal Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah, Surakarta.
Kreitner, Robert, and Kinicki, Angelo, 2019, Perilaku Organisasi, diterjemahkan oleh Erly Suandy, Jakarta: Salemba Empat.
Mangkunegara, AA. Anwar Prabu, 2019, Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya.
Muhammad Faishol, 2019, Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja melalui loyalitas karyawan PT. Indofood cbp sukses makmur Distrik Surabaya, Jurnal Prodi Manajemen, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahardhika, Surabaya.
Mulyana, Deddy, 2018, Ilmu Komunikasi: Suatu Pengantar. Cetakan ke 18. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Nawawi, 2019, Manajemen Sumber Daya Manusia: Untuk Bisnis Yang Kompetitif, Yogyakarta: Gajahmada University Press.
Nitisemito, Alex S., 2018, Manajemen Personalia, Jakarta: Ghalia Indonesia.
Pabundu, Tika, 2019, Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, cetakan ke-3, Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala, 2018, Manajemen Sumber Daya. Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja. Grafindo
Robbins, Stephen P. and Mary Coulter, 2019. Manajemen, Jilid 1 Edisi 13, Alih. Bahasa: Bob Sabran Dan Devri Bardani P, Jakarta: Erlangga.
Sangadji, E.M., dan Sopiah, 2019, Prilaku Konsumen: Pendekatan Praktis. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Santoso, Djoko, dan Moeljono, 2018, Budaya Organisasi Dalam Tantangan. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo
Sastrohadiwiryo, Siswanto, 2019, Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sedarmayanti, 2019, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Refika. Aditama
Simamora, Henry, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN
Sinungan, Muchdarsyah, 2014, Produktivitas Apa dan Bagaimana, Jakarta: Bumi Aksara.
Siti Rohimah, 2018, Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. Aseli Dagadu Djokdja, Jurnal Ekobis Dewantara, Vol. 1 No. 10 Oktober 2018
Soegeng Wahyoedi, Hery Winoto Tj, Guntur Novizal (2022): Peran Organizational Citizenship Behavior dalam Memediasi Pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan, Journal of Management and Bussines (JOMB), Vol 4 No 1
Sugiyono, 2019, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung: PT Alfabeta.
Sukardi, 2019, Metodologi Penelitian Pendidikan, Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sunyoto, Danang, 2019, Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Center for Academic Publishing Service
Tanzeh, Ahmad, 2019, Pengantar Metode Penelitian.Yogyakarta: Teras Media.
Venny Rose, 2019, Pengaruh budaya organisasi terhadap loyalitas karyawan melalui komitmen organisasional sebagai variable intervening, Jurnal Management and Business Review, 3(2), 104‐115
Wibowo, 2018, Manajemen Kinerja, Jakarta: Rajawali Press.
Wirawan, 2019, Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Wursanto, 2019, Dasar-dasar Ilmu Organisasi, Yogyakarta: Andi Offset.