Study of science and technology-based human resource development and reform in increasing global productivity Study in tolitoli regency, central sulawesi province
##plugins.themes.academic_pro.article.main##
Abstract
Tolitoli Regency has a fairly large population and bureaucratic administrative problems so it is necessary to study and find out about human resource development and reform in order to create global productivity. The analytical approach used is qualitative description with ethnographic techniques that link experiences/habits and empirical facts. The literature and regulatory perspective shows that the existence of Regent's Regulation (PERBUP) Number 13 of 2022 concerning the Road Map for Bureaucratic Reform for 2022-2026 focuses on the goal of continuously increasing bureaucratic capacity with the final stage target of producing world-class bureaucratic character. A perspective based on experience and empirical facts from primary data sources shows that to date the Tolitoli Regency regional apparatus organization in the last few years as contained in the 2021-2026 Regional Strategic Plan has planned, carried out, implemented and evaluated existing work programs, especially those related to development and reform. Human resources in increasing global productivity are in accordance with the focus and priority scale which of course is adjusted to budget conditions
##plugins.themes.academic_pro.article.details##
How to Cite
Irvan, M., Ayuwandira, A., & Nur, J. (2024). Study of science and technology-based human resource development and reform in increasing global productivity Study in tolitoli regency, central sulawesi province. Enrichment : Journal of Management, 14(5), 783-790. https://doi.org/10.35335/enrichment.v14i5.2104
References
Ariani, R. (2019). Analisis Landasan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi Pendidikan dalam Pengembangan Multimedia Interaktif. Jurnal Penelitian Pembelajaran Fisika, 5(2), 155–162.
Ayu Monavia, R. (2022). Daftar Negara dengan Produktivitas Pekerja Tertinggi di Dunia pada 2022, Bagaimana Indonesia? https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2022/01/26/daftar-negara-dengan-produktivitas-pekerja-tertinggi-di-dunia-pada-2022-bagaimana-indonesia
Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu. (2024). Indeks Kepuasan Masyarakat. Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu.
E. Surahman. (2019). Integrated mobile learning system (imoles) sebagai upaya mewujudkan masyarakat pebelajar unggul era digital. JINOTEP (Jurnal Inovasi Dan Teknologi Pembelajaran): Kajian Dan Riset Dalam Teknologi Pembelajaran, 5(2), 50–56.
Eddy Cahyono Sugiarto. (2019). Pembangunan Sumber Daya Manusia (SDM) Menuju Indonesia Unggul. Setneg.Go.Id. https://www.setneg.go.id/baca/index/pembangunan_sumber_daya_manusia_sdm_menuju_indonesia_unggul
Gafar, M. (2021). Kualitas Pelayanan Publik di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tolitoli. Phinisi Integration Review, 4(1), 128–135.
Gunawan, C. I., Solikhah, S. Q., & Yulita, Y. (2021). Model Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia UMKM Sektor Makanan dan Minuman di Era Covid-19. JURNAL AKUNTANSI, EKONOMI Dan MANAJEMEN BISNIS, 9(2), 200–207. https://doi.org/10.30871/jaemb.v9i2.3639
Haryono, E. (2023). Metodologi Penelitian Kualitatif Di Perguruan Tinggi Keagamaaan Islam. E-Journal an-Nuur: The Journal of Islamic Studies, 13(2), 1–6. https://doi.org/https://doi.org/10.58403/annuur.v13i2.301
I Nengah wijaya; I Nyoman Kanca. (2019). PEMBANGUNAN PARIWISATA GLOBAL DI BALI. Media Bina Ilmiah, Politeknik Negeri Gorontalo, 22(4), 1–6.
Inul. (2024). Pemeringkatan Kinerja Pemerintahan Daerah di Sulteng 2023: Kabupaten Sigi Memimpin, Tolitoli di Posisi Terbawa. Likein.Id. ttps://likein.id/story/pemeringkatan-kinerja-pemerintahan-daerah-di-sulteng-2023-kabupaten-sigi-memimpin-tolitoli-di-posisi-terbawah-33531/
Kartika, N., Robial, S. M., & Pratama, A. (2021). Analisis Produktivitas Tenaga Kerja Pada Pekerjaan Kolom Di Proyek Pembangunan Gedung Pemda Kabupaten Sukabumi. Jurnal Momen Teknik Sipil, 3(2), 103. https://doi.org/10.35194/momen.v3i2.1207
Kemenlu RI. (2022). Penguatan Sektor e-Commerce ASEAN untuk Percepatan Pemulihan Ekonomi. Policy Brief BSKLN, Volume 2(Issue #2). www.kominfo.go.id
MSP Hasibuan. (2016). Manajemen sumber daya manusia (Revisi). PT Bumi Aksara.
Muttaqin, T., Sardjoko, S., Alhumami, A., Hadiat, Ali, P. B., & Sulistyaningrum, W. S. (2018). Mewujudkan Visi Indonesia 2045. Jurnal Majelis: Media Aspirasi Konstitusi, 33–48.
Ombudsman RI. (2023). Tolitoli Zero Kasus Aduan Pelayanan Publik. Ombudsman RI. https://ombudsman.go.id/perwakilan/news/r/pwkmedia--tolitoli-zero-kasus-aduan-pelayanan-publik-ombudsman-ri-sebut-dua-kemungkinan
Panjaitan, M. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 3(2), 1–5.
Ruhana, I. (2012). Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia Vs Daya Saing Global. Jurnal Profit, 6(1), 50–56. http://ejournalfia.ub.ac.id/index.php/profit/article/view/134
Septian, E. (2023). Analisis Produktivitas Kerja Pegawai Dalam Meningkatkan Pelayanan Prima di Bagian Sumber Daya Manusia Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Sardjito. Professional: Jurnal Komunikasi Dan Administrasi Publik, 10(2), 655–662. https://doi.org/10.37676/professional.v10i2.5087
Sugiat, M. A. (2020). Pengembangan Sdm Unggul Berbasis Collaborative Strategic Management. SULTANIST: Jurnal Manajemen Dan Keuangan, 8(1), 1–9. https://doi.org/10.37403/sultanist.v8i1.175
Thamrin, M. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Telaah terhadap Road Map Reformasi Birokrasi Indonesia. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 7(1), 9–16. https://doi.org/10.32528/jmbi.v7i1.4827
Tolitoli, R. R. I. (2024). Klarifikasi mengenai Tolitoli mendapat Penilaian Sangat Rendah Tentang Kinerja Pemda. Tolitoli, Radio Republik Indonesia. https://rri.co.id/daerah/540190/klarifikasi-mengenai-tolitoli-mendapat-penilaian-sangat-rendah-tentang-kinerja-pemda
Wahjono, E. (2023). Tantangan & Orientasi Konsepsi Msdm. December. https://doi.org/10.13140/RG.2.2.30590.97607
Yanto, E. (2019). ANALISIS PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEUANGAN DAERAH (SIMDA KEUANGAN). Indonesian Journal Of Strategic Management, 3(1). https://doi.org/10.25134/ijsm.v3i1.2819
Yasa, A., Suswanta, S., Rafi, M., Rahmanto, F., Setiawan, D., & Iqbal Fadhlurrohman, M. (2021). Penguatan Reformasi Birokrasi Menuju Era Society 5.0 di Indonesia. Nakhoda: Jurnal Ilmu Pemerintahan, 20(1), 27–42. https://doi.org/10.35967/njip.v20i1.139
Yohanes Arianto Budi Nugroho. (2019). Pelatihan dan Pengembangan SDM: Teori dan Aplikasi (Sonta Frisca Manulu (ed.); Juli, 2019). Universitas Katolik Indonesia Atmajaya. https://books.google.co.id/books?hl=id&lr=&id=sz6wDwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PR6&dq=related:njpb4e2zsKUJ:scholar.google.com/&ots=7nSg0fyXSA&sig=06rSgA5Jsq3Tq-a0a7s9GboPd_8&redir_esc=y#v=onepage&q&f=false
Ayu Monavia, R. (2022). Daftar Negara dengan Produktivitas Pekerja Tertinggi di Dunia pada 2022, Bagaimana Indonesia? https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2022/01/26/daftar-negara-dengan-produktivitas-pekerja-tertinggi-di-dunia-pada-2022-bagaimana-indonesia
Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu. (2024). Indeks Kepuasan Masyarakat. Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu.
E. Surahman. (2019). Integrated mobile learning system (imoles) sebagai upaya mewujudkan masyarakat pebelajar unggul era digital. JINOTEP (Jurnal Inovasi Dan Teknologi Pembelajaran): Kajian Dan Riset Dalam Teknologi Pembelajaran, 5(2), 50–56.
Eddy Cahyono Sugiarto. (2019). Pembangunan Sumber Daya Manusia (SDM) Menuju Indonesia Unggul. Setneg.Go.Id. https://www.setneg.go.id/baca/index/pembangunan_sumber_daya_manusia_sdm_menuju_indonesia_unggul
Gafar, M. (2021). Kualitas Pelayanan Publik di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tolitoli. Phinisi Integration Review, 4(1), 128–135.
Gunawan, C. I., Solikhah, S. Q., & Yulita, Y. (2021). Model Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia UMKM Sektor Makanan dan Minuman di Era Covid-19. JURNAL AKUNTANSI, EKONOMI Dan MANAJEMEN BISNIS, 9(2), 200–207. https://doi.org/10.30871/jaemb.v9i2.3639
Haryono, E. (2023). Metodologi Penelitian Kualitatif Di Perguruan Tinggi Keagamaaan Islam. E-Journal an-Nuur: The Journal of Islamic Studies, 13(2), 1–6. https://doi.org/https://doi.org/10.58403/annuur.v13i2.301
I Nengah wijaya; I Nyoman Kanca. (2019). PEMBANGUNAN PARIWISATA GLOBAL DI BALI. Media Bina Ilmiah, Politeknik Negeri Gorontalo, 22(4), 1–6.
Inul. (2024). Pemeringkatan Kinerja Pemerintahan Daerah di Sulteng 2023: Kabupaten Sigi Memimpin, Tolitoli di Posisi Terbawa. Likein.Id. ttps://likein.id/story/pemeringkatan-kinerja-pemerintahan-daerah-di-sulteng-2023-kabupaten-sigi-memimpin-tolitoli-di-posisi-terbawah-33531/
Kartika, N., Robial, S. M., & Pratama, A. (2021). Analisis Produktivitas Tenaga Kerja Pada Pekerjaan Kolom Di Proyek Pembangunan Gedung Pemda Kabupaten Sukabumi. Jurnal Momen Teknik Sipil, 3(2), 103. https://doi.org/10.35194/momen.v3i2.1207
Kemenlu RI. (2022). Penguatan Sektor e-Commerce ASEAN untuk Percepatan Pemulihan Ekonomi. Policy Brief BSKLN, Volume 2(Issue #2). www.kominfo.go.id
MSP Hasibuan. (2016). Manajemen sumber daya manusia (Revisi). PT Bumi Aksara.
Muttaqin, T., Sardjoko, S., Alhumami, A., Hadiat, Ali, P. B., & Sulistyaningrum, W. S. (2018). Mewujudkan Visi Indonesia 2045. Jurnal Majelis: Media Aspirasi Konstitusi, 33–48.
Ombudsman RI. (2023). Tolitoli Zero Kasus Aduan Pelayanan Publik. Ombudsman RI. https://ombudsman.go.id/perwakilan/news/r/pwkmedia--tolitoli-zero-kasus-aduan-pelayanan-publik-ombudsman-ri-sebut-dua-kemungkinan
Panjaitan, M. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 3(2), 1–5.
Ruhana, I. (2012). Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia Vs Daya Saing Global. Jurnal Profit, 6(1), 50–56. http://ejournalfia.ub.ac.id/index.php/profit/article/view/134
Septian, E. (2023). Analisis Produktivitas Kerja Pegawai Dalam Meningkatkan Pelayanan Prima di Bagian Sumber Daya Manusia Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Sardjito. Professional: Jurnal Komunikasi Dan Administrasi Publik, 10(2), 655–662. https://doi.org/10.37676/professional.v10i2.5087
Sugiat, M. A. (2020). Pengembangan Sdm Unggul Berbasis Collaborative Strategic Management. SULTANIST: Jurnal Manajemen Dan Keuangan, 8(1), 1–9. https://doi.org/10.37403/sultanist.v8i1.175
Thamrin, M. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Telaah terhadap Road Map Reformasi Birokrasi Indonesia. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 7(1), 9–16. https://doi.org/10.32528/jmbi.v7i1.4827
Tolitoli, R. R. I. (2024). Klarifikasi mengenai Tolitoli mendapat Penilaian Sangat Rendah Tentang Kinerja Pemda. Tolitoli, Radio Republik Indonesia. https://rri.co.id/daerah/540190/klarifikasi-mengenai-tolitoli-mendapat-penilaian-sangat-rendah-tentang-kinerja-pemda
Wahjono, E. (2023). Tantangan & Orientasi Konsepsi Msdm. December. https://doi.org/10.13140/RG.2.2.30590.97607
Yanto, E. (2019). ANALISIS PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEUANGAN DAERAH (SIMDA KEUANGAN). Indonesian Journal Of Strategic Management, 3(1). https://doi.org/10.25134/ijsm.v3i1.2819
Yasa, A., Suswanta, S., Rafi, M., Rahmanto, F., Setiawan, D., & Iqbal Fadhlurrohman, M. (2021). Penguatan Reformasi Birokrasi Menuju Era Society 5.0 di Indonesia. Nakhoda: Jurnal Ilmu Pemerintahan, 20(1), 27–42. https://doi.org/10.35967/njip.v20i1.139
Yohanes Arianto Budi Nugroho. (2019). Pelatihan dan Pengembangan SDM: Teori dan Aplikasi (Sonta Frisca Manulu (ed.); Juli, 2019). Universitas Katolik Indonesia Atmajaya. https://books.google.co.id/books?hl=id&lr=&id=sz6wDwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PR6&dq=related:njpb4e2zsKUJ:scholar.google.com/&ots=7nSg0fyXSA&sig=06rSgA5Jsq3Tq-a0a7s9GboPd_8&redir_esc=y#v=onepage&q&f=false