Analysis of the influence of leadership style, work motivation, and work discipline on employee performance at pt sinar langkat perkasa
##plugins.themes.academic_pro.article.main##
Abstract
This study aims to analyze the influence of leadership style, work motivation, and work discipline on employee performance at PT Sinar Langkat Perkasa Medan. Employee performance is a crucial factor in achieving company goals therefore, it is necessary to examine the variables that potentially influence it. This is a quantitative study using a survey method. The study population was all employees of PT Sinar Langkat Perkasa Medan, totaling 126 people. The results indicate that: leadership style has a positive and significant effect on employee performance with a calculated t-value of 4.377 > t-table 1.986 and a significance level of 0.000 < 0.05; work motivation has a positive and significant effect on employee performance with a calculated t-value of 4.577 > t-table 1.986 and a significance level of 0.000 < 0.05; work discipline has a positive and significant effect on employee performance with a calculated t-value of 2.758 > t-table 1.986 and a significance level of 0.007 < 0.05; and simultaneously, leadership style, work motivation, and work discipline have a positive and significant effect on employee performance with a calculated F value of 71.452 > F table 2.70 and a significance of 0.000 < 0.05. This, it can be concluded that leadership style, work motivation, and work discipline are important contributing factors to improving employee performance at PT Sinar Langkat Perkasa. The company is expected to strengthen these three aspects by improving leadership skills, providing appropriate motivation, and consistently enforcing discipline to optimize employee productivity
##plugins.themes.academic_pro.article.details##
How to Cite
Christianto, E., Bhastary, M. D., & Sihombing, N. S. (2026). Analysis of the influence of leadership style, work motivation, and work discipline on employee performance at pt sinar langkat perkasa . Enrichment : Journal of Management, 16(3), 124-132. https://doi.org/10.35335/enrichment.v16i3.2514
References
Agustin, F. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gama Panca Makmur Di Tangerang. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(2), 128. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v4i2.9081
Anwar, M., Pakaya, A. R., & Mendo, A. Y. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Penanaman Modal Dan Perizinan Terpadu Satu Pintu Kota Gorontalo. JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 5(2).
Basalama, M, Z, S & Piartrini, P, S. (2019). Pengaruh Servant Leadership dan Komitmen Organisasisonal terhadap Kinerja Karyawan bagian Dana Bank Sultra Kendari. Vol 8, No (10), 5984-6001. https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2019.v08.i10.p06
Budiyanto, C., Hasnawati., Sukamdani B, N., Permatasari, D.P., Wijaya, I.M.S., Suryanto, D., Ansari., Mutawally, A.F., Putri, M.F.J.L., Afifin, M.O., Rismanto, D., Zahara, I., Djerubu, D. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Zahir Publishing
Damanik, M. (2021). Artikel Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Remunerasi Terhadap Budaya Kerja dan Peningkatan Kinerja Pegawai di Lingkungan Direktorat Jendral Pajak KPP Pratama Pematang Siantar. Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial, Vol. 2 No. 1, 194-212. https://dinastirev.org/JMPIS/article/view/441/295
Ermawati, D & Praptiestrini. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Pamor Spinning Mills Karanganyar. Jurnal Penelitian dan Kajian Ilmiah Fakultas Ekonomi Universitas Surakarta, Vol.19, No. (1), 20-29. https://ejournal.unsa.ac.id/index.php/smooting/article/view/646
Fahmi, I. (2021). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Organisasi Budaya (Studi Literatur Manajemen Sumber Daya). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi. Vol. 3. No. 1, 52-67. https://pdfs.semanticscholar.org/65c5/cc72540f32a3f8826a37e3fad30f722ba392.pdf.
Hamidi. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Dimensi: VOL. 9. No.1. 1-16. https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/jurnaldms/article/view/2315
Hasica, M. I., Isyanto, P., & Yani, D. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekertariat DPRD Kabupaten Karawang. Jurnal Economina. Vol 2. No. 7, 1535-1545. https://ejournal.45mataram.or.id/index.php/economina/article/view/625/557.
Khaeruman., Marnisah, L., Idrus, S., Irawati, L., Farradia, Y., Erwantiningsih, E., Hartatik., Supatmin., Yuliana., Aisyah, N., Natan, N., Widayanto, M. T., Ismawati. (2021). Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep & Studi Kasus. Banten: AA Rizky.
Lastriani, E., Moeins, A., Marhalinda, Zami, A., Alhempi, R., Marwansyah. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia Lanjutan. Padang: Takaza Innovatix Labs.
Lubis, M. R. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Pegadaian Kantor Wilayah I Medan. Jurnal Ilmiah Metadata, Vol.7 No (1), 41-49. https://ejournal.steitholabulilmi.ac.id/index.php/metadata/article/view/560
Marfiani, Dini Amalia, & Rosita Sitorus. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Plastrade World. Jurnal Ikrath-Ekonomika, Vol 6 No 162-170. https://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITHEKONOMIKA/article/view/2348.
Maskur, Wahidin, M. N., Primawan, M., Khristina, Mardiana, Azizah, R., Fatmawati, Juniartuti, D. (2024). Disiplin Kerja: Tanggung Jawab, Reward dan Punishment. Banjarmasin: Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al-Banjari, Banjarmasin.
Pranitasari, D & Khotimah, K. (2021). Analisis Disiplin Kerja Karyawan. Jurnal Akuntansi dan Manajemen, Vol. 18 No. 01, 22-38. http://repository.stei.ac.id/4602/1/Analisis%20Disiplin%20Kerja%20Karyawan.pdf
Prasetyo, E. T., & Marlina, P. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 21. https://doi.org/10.33603/jibm.v3i1.2080
Pricilia, T., Suroso, S., & Prasetyo, E. T. (2024). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Pusaka Rakyat Bekasi. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen. Vol. 2 No (7), 772–781. https://ejurnal.kampusakademik.co.id/index.php/jiem/article/view/2275.
Purwanto, E., Muhtadin, I., & Amalia, L. N. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, 11(1). https://Doi.Org/10.37641/Jimkes.V11i1.1673
Putra, A.B., Sumarto, L., & Alhusein, S. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV Damansara Surakarta. Jurnal Ganeshwara: Vol 5. No 1. 52-64. https://ejournal.utp.ac.id/index.php/JG/article/view/3915/520522336
Ristiyani, L., Subarno, A., & Murwaningsih. (2024). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan produksi di PT Djarum Kudus. Jurnal Informasi dan Komunikasi Administrasi Perkantoran. Vol. 8, No. 1, 81-88. https://jurnal.uns.ac.id/JIKAP/article/view/76254/pdf
Robbins, Stephen P. (2007). Organizational behavior. 11 th edition. New Jersey: Pearson Prentice Hall
Rosita, S., Fithriani D.M., Hendriyaldi., Tialonawarmi, F., Juarisetiawan, W. (2024). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Jambi: Wida Publishing.
Septiannoor, M.L. (2024). Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Kajian Ekonomi, Manajemen, & Akuntansi. Vol. 5, No. 1 (2024): 57- 71. https://jurnal.unda.ac.id/index.php/KEIZAI/article/view/446/0
Setyawan, A & Bagasworo, W. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Serta Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT Bank X Area Jakarta Selatan). Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan, Vol 6, No (1), 31-37. https://journal.ibs.ac.id/index.php/JEMP/article/view/231
Shofwani, S. A., & Hariyadi, A. (2019). Pengaruh kompensasi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Universitas Muria Kudus. Jurnal Stie Semarang (Edisi Elektronik), 11(1), 52-65. https://doi.org/10.33747/stiesmg.v11i1.338
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sunarto, A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, serta Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Study di PT Mitsui Leasing Capital Indonesia Abdul Muis – Jakarta Pusat). KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang. Vol 8, No. 1. 18-38. https://core.ac.uk/outputs/337609575/?utm_source=pdf&utm_medium=banner&utm_campaign=pdfdecoration-v1
Syahputra, F. P., Badri, J., Susanti, F., & Ramafina, S. F. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Dan Perindustian Kota Padang. Jurnal Economina, 2 (5), 1075–1087. https://ejournal.45mataram.ac.id/index.php/economina/article/view/520
Syamsurizal. (2016). Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Jurnal Warta Edisi. Vol. 49 (2). 1-9. https://jurnal.dharmawangsa.ac.id/index.php/juwarta/article/view/155/150.
Widakdo, S., Ramli, A. T., & Ardiasih, L. S. (2022). Pengaruh Kepemimpinan. Motivasi dan Pemberian Insentif Terhadaap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Kebudayaan Pemuda Dan Olahraga (DIKBUDPORA) Kabupaten Bima. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 5(3), 544–552. https://ojspustek.org/index.php/SJR/article/view/507
Wulandari, E; Prastiwi, I, E; Romdhoni, A, H. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Lisyabab, Vol 2. No (2), 37-48. https://lisyabab.staimaswonogiri.ac.id/lisyabab/article/view/73
Yoyo Sudaryo, Agus Ariwibowo, & Nunung Ayu Sofiati. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). CV. Andi Offset.
Anwar, M., Pakaya, A. R., & Mendo, A. Y. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Penanaman Modal Dan Perizinan Terpadu Satu Pintu Kota Gorontalo. JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 5(2).
Basalama, M, Z, S & Piartrini, P, S. (2019). Pengaruh Servant Leadership dan Komitmen Organisasisonal terhadap Kinerja Karyawan bagian Dana Bank Sultra Kendari. Vol 8, No (10), 5984-6001. https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2019.v08.i10.p06
Budiyanto, C., Hasnawati., Sukamdani B, N., Permatasari, D.P., Wijaya, I.M.S., Suryanto, D., Ansari., Mutawally, A.F., Putri, M.F.J.L., Afifin, M.O., Rismanto, D., Zahara, I., Djerubu, D. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Zahir Publishing
Damanik, M. (2021). Artikel Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Remunerasi Terhadap Budaya Kerja dan Peningkatan Kinerja Pegawai di Lingkungan Direktorat Jendral Pajak KPP Pratama Pematang Siantar. Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial, Vol. 2 No. 1, 194-212. https://dinastirev.org/JMPIS/article/view/441/295
Ermawati, D & Praptiestrini. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Pamor Spinning Mills Karanganyar. Jurnal Penelitian dan Kajian Ilmiah Fakultas Ekonomi Universitas Surakarta, Vol.19, No. (1), 20-29. https://ejournal.unsa.ac.id/index.php/smooting/article/view/646
Fahmi, I. (2021). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Organisasi Budaya (Studi Literatur Manajemen Sumber Daya). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi. Vol. 3. No. 1, 52-67. https://pdfs.semanticscholar.org/65c5/cc72540f32a3f8826a37e3fad30f722ba392.pdf.
Hamidi. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Dimensi: VOL. 9. No.1. 1-16. https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/jurnaldms/article/view/2315
Hasica, M. I., Isyanto, P., & Yani, D. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekertariat DPRD Kabupaten Karawang. Jurnal Economina. Vol 2. No. 7, 1535-1545. https://ejournal.45mataram.or.id/index.php/economina/article/view/625/557.
Khaeruman., Marnisah, L., Idrus, S., Irawati, L., Farradia, Y., Erwantiningsih, E., Hartatik., Supatmin., Yuliana., Aisyah, N., Natan, N., Widayanto, M. T., Ismawati. (2021). Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep & Studi Kasus. Banten: AA Rizky.
Lastriani, E., Moeins, A., Marhalinda, Zami, A., Alhempi, R., Marwansyah. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia Lanjutan. Padang: Takaza Innovatix Labs.
Lubis, M. R. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Pegadaian Kantor Wilayah I Medan. Jurnal Ilmiah Metadata, Vol.7 No (1), 41-49. https://ejournal.steitholabulilmi.ac.id/index.php/metadata/article/view/560
Marfiani, Dini Amalia, & Rosita Sitorus. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Plastrade World. Jurnal Ikrath-Ekonomika, Vol 6 No 162-170. https://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITHEKONOMIKA/article/view/2348.
Maskur, Wahidin, M. N., Primawan, M., Khristina, Mardiana, Azizah, R., Fatmawati, Juniartuti, D. (2024). Disiplin Kerja: Tanggung Jawab, Reward dan Punishment. Banjarmasin: Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al-Banjari, Banjarmasin.
Pranitasari, D & Khotimah, K. (2021). Analisis Disiplin Kerja Karyawan. Jurnal Akuntansi dan Manajemen, Vol. 18 No. 01, 22-38. http://repository.stei.ac.id/4602/1/Analisis%20Disiplin%20Kerja%20Karyawan.pdf
Prasetyo, E. T., & Marlina, P. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 21. https://doi.org/10.33603/jibm.v3i1.2080
Pricilia, T., Suroso, S., & Prasetyo, E. T. (2024). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Pusaka Rakyat Bekasi. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen. Vol. 2 No (7), 772–781. https://ejurnal.kampusakademik.co.id/index.php/jiem/article/view/2275.
Purwanto, E., Muhtadin, I., & Amalia, L. N. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, 11(1). https://Doi.Org/10.37641/Jimkes.V11i1.1673
Putra, A.B., Sumarto, L., & Alhusein, S. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV Damansara Surakarta. Jurnal Ganeshwara: Vol 5. No 1. 52-64. https://ejournal.utp.ac.id/index.php/JG/article/view/3915/520522336
Ristiyani, L., Subarno, A., & Murwaningsih. (2024). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan produksi di PT Djarum Kudus. Jurnal Informasi dan Komunikasi Administrasi Perkantoran. Vol. 8, No. 1, 81-88. https://jurnal.uns.ac.id/JIKAP/article/view/76254/pdf
Robbins, Stephen P. (2007). Organizational behavior. 11 th edition. New Jersey: Pearson Prentice Hall
Rosita, S., Fithriani D.M., Hendriyaldi., Tialonawarmi, F., Juarisetiawan, W. (2024). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Jambi: Wida Publishing.
Septiannoor, M.L. (2024). Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Kajian Ekonomi, Manajemen, & Akuntansi. Vol. 5, No. 1 (2024): 57- 71. https://jurnal.unda.ac.id/index.php/KEIZAI/article/view/446/0
Setyawan, A & Bagasworo, W. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Serta Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT Bank X Area Jakarta Selatan). Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan, Vol 6, No (1), 31-37. https://journal.ibs.ac.id/index.php/JEMP/article/view/231
Shofwani, S. A., & Hariyadi, A. (2019). Pengaruh kompensasi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Universitas Muria Kudus. Jurnal Stie Semarang (Edisi Elektronik), 11(1), 52-65. https://doi.org/10.33747/stiesmg.v11i1.338
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sunarto, A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, serta Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Study di PT Mitsui Leasing Capital Indonesia Abdul Muis – Jakarta Pusat). KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang. Vol 8, No. 1. 18-38. https://core.ac.uk/outputs/337609575/?utm_source=pdf&utm_medium=banner&utm_campaign=pdfdecoration-v1
Syahputra, F. P., Badri, J., Susanti, F., & Ramafina, S. F. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Dan Perindustian Kota Padang. Jurnal Economina, 2 (5), 1075–1087. https://ejournal.45mataram.ac.id/index.php/economina/article/view/520
Syamsurizal. (2016). Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Jurnal Warta Edisi. Vol. 49 (2). 1-9. https://jurnal.dharmawangsa.ac.id/index.php/juwarta/article/view/155/150.
Widakdo, S., Ramli, A. T., & Ardiasih, L. S. (2022). Pengaruh Kepemimpinan. Motivasi dan Pemberian Insentif Terhadaap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Kebudayaan Pemuda Dan Olahraga (DIKBUDPORA) Kabupaten Bima. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 5(3), 544–552. https://ojspustek.org/index.php/SJR/article/view/507
Wulandari, E; Prastiwi, I, E; Romdhoni, A, H. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Lisyabab, Vol 2. No (2), 37-48. https://lisyabab.staimaswonogiri.ac.id/lisyabab/article/view/73
Yoyo Sudaryo, Agus Ariwibowo, & Nunung Ayu Sofiati. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). CV. Andi Offset.